近日，國務(wù)院國企改革領(lǐng)導小組公布《中央企業(yè)所屬“雙百企業(yè)”“科改示范企業(yè)”2021年度專(zhuān)項考核結果》，中國船舶集團有限公司旗下中船九江海洋裝備（集團）有限公司所屬中船九江精達科技股份有限公司繼榮獲“雙百企業(yè)”2020年專(zhuān)項改革評估A級后又斬獲“雙百企業(yè)”2021年度專(zhuān)項考核“標桿”企業(yè)。據悉，本次專(zhuān)項考核結果按照入選企業(yè)2021年度改革創(chuàng )新情況分為“標桿”“優(yōu)秀”“良好”“合格”“不合格”五個(gè)等級。

中船精達自2018年入選國務(wù)院國資委“雙百行動(dòng)”綜合改革試點(diǎn)以來(lái)，始終堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指引，圍繞“五突破、一加強”改革目標，以改革先鋒的勇氣擔當積極推進(jìn)體制機制改革工作，實(shí)現股權多元化，踐行國有科技型企業(yè)股權與分紅激勵，打造先行試驗平臺。為進(jìn)一步貫徹落實(shí)國企改革三年行動(dòng)有關(guān)要求，中船精達組織制定《“雙百行動(dòng)”2021-2022年綜合改革方案》，聚焦完善現代企業(yè)制度、工資總額備案制、深化完善市場(chǎng)化用工機制、全面加強黨的領(lǐng)導等持續深化改革措施，成效顯著(zhù)，獲批工信部第三批國家級專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè)。

吹響健全法人治理體系“沖鋒號”

  全面厘清三會(huì )一層權責邊界，形成以公司章程為核心，以權責事項清單、股東大會(huì )議事規則、董事會(huì )議事規則、總經(jīng)理工作規則等1+N為主體的制度體系。建設落實(shí)董事會(huì )六大職權，健全董事會(huì )專(zhuān)門(mén)委員會(huì )，制定專(zhuān)門(mén)委員會(huì )議事規則，充分發(fā)揮董事會(huì )“定戰略、作決策、保發(fā)展”作用。

打造高質(zhì)量人才隊伍“活水泉”

  2021年中船精達全面推行經(jīng)理層任期制和契約化管理，實(shí)施全員公開(kāi)競聘，暢通職業(yè)發(fā)展通道。突出量化考核，推進(jìn)員工能進(jìn)能出，過(guò)去一年實(shí)現市場(chǎng)化退出率6.48%；推動(dòng)領(lǐng)導干部能上能下，管理人員占比降至9.52%，管理人員退出比例達23.08%。建立工資總額增長(cháng)率與核心經(jīng)濟指標掛鉤的工資總額備案制度；完善薪酬二元差異化結構，突出收入分配向創(chuàng )造價(jià)值的一線(xiàn)傾斜，浮動(dòng)工資占比由69.56%提升至75.86%，同職級收入差距倍數達到2.02倍。公司實(shí)施多種中長(cháng)期激勵方式，成為集團公司首家骨干員工股權激勵的新三板掛牌企業(yè)。

凝練科技型企業(yè)發(fā)展“新基石”

  近三年，中船精達經(jīng)濟活力顯著(zhù)提升，完成生產(chǎn)樓和綜合樓產(chǎn)能升級改造，產(chǎn)能實(shí)現新突破，微小型滑環(huán)產(chǎn)量提升150%，全員勞動(dòng)生產(chǎn)率提升9.6個(gè)百分點(diǎn)。公司獲批設立江西省企業(yè)技術(shù)中心，完成交付空間站配套建設項目，成功保障2021年重大項目發(fā)射任務(wù)。

  下一步，中船九江公司將積極踐行建設集團公司“改革發(fā)展先行試驗區”職責，指導中船精達進(jìn)一步貫徹落實(shí)“雙百行動(dòng)”各項部署，不斷深化改革措施，進(jìn)一步健全市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機制，提升科技成果轉化能力，深化三項制度改革，健全激勵約束機制，提高資源配置效率，實(shí)現公司治理科學(xué)高效、員工價(jià)值充分發(fā)揮、企業(yè)盈利能力突出的發(fā)展態(tài)勢。中船精達將以成長(cháng)為具備較強核心競爭力、專(zhuān)業(yè)特色突出的高新科技企業(yè)為目標，于2024年實(shí)現北交所上市，成為中船九江公司科技產(chǎn)業(yè)化和資產(chǎn)證券化的重要平臺。