九江市“名醫工作室”建設實(shí)施方案
 
為貫徹落實(shí)《九江市人才新政30條》，扎實(shí)推進(jìn)我市衛生計生系統人才隊伍建設，加大高層次醫學(xué)人才培養力度，著(zhù)力培養一批有較高知名度和影響力的醫學(xué)專(zhuān)家，重點(diǎn)突出醫療行業(yè)優(yōu)秀人才引領(lǐng)作用，在全市衛生計生系統大力營(yíng)造尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng )造的濃厚氛圍，決定在全市衛生計生系統開(kāi)展“名醫工作室”建設，特制訂本實(shí)施方案。
一、指導思想和主要目標
（一）指導思想
緊緊圍繞市委、市政府加快新時(shí)代九江全面崛起百姓更加幸福的目標，在全市衛生計生系統建立一批以高層次人才姓名及其專(zhuān)業(yè)特色命名的名醫工作室，吸引同一領(lǐng)域優(yōu)秀人才加入，整合專(zhuān)家團隊進(jìn)行科研項目和難題攻關(guān)，開(kāi)展疑難病會(huì )診，推廣新技術(shù)和新項目，幫帶培養學(xué)科創(chuàng )新團隊和人才梯隊，使名醫工作室成為全市醫學(xué)學(xué)科人才高地和醫學(xué)人才培養的實(shí)踐示范基地。
（二）主要目標
打造推介一批醫術(shù)精良、醫德高尚、社會(huì )認可的名醫名科，培養造就一批優(yōu)秀后備醫學(xué)人才，帶動(dòng)醫院診治水平和科研能力不斷提升，讓群眾在家門(mén)口享受到名醫優(yōu)質(zhì)的醫療服務(wù)。
二、人員組成和資格條件
名醫工作室由1名領(lǐng)銜人和5至10名成員組成。
（一）領(lǐng)銜人資格條件
1.熱愛(ài)衛生計生事業(yè)，醫德高尚，具有求真務(wù)實(shí)和無(wú)私奉獻精神。
2.有豐富、獨到的學(xué)術(shù)造詣和技術(shù)專(zhuān)長(cháng)，有較強的組織、管理、指導和創(chuàng )新能力；
3.熟練掌握現代醫學(xué)技術(shù)。
4.熱心青年人才培養工作；
5.身體健康，能夠堅持臨床或專(zhuān)業(yè)實(shí)踐，完成臨床帶教任務(wù)。
同時(shí)，須符合《九江市人才新政30條》高層次人才標準或在本學(xué)科領(lǐng)域內公認度較高，對該學(xué)科發(fā)展有較大影響和貢獻的衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。
（二）成員資格條件
1.關(guān)心熱愛(ài)衛生計生事業(yè)，有“大醫精誠、德術(shù)雙馨“的從醫價(jià)值觀(guān)，具備良好的醫德及團隊合作精神。
2.有志于為我市衛生計生事業(yè)發(fā)展服務(wù)。
3.專(zhuān)科及以上學(xué)歷，具有中級及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。
4.每年至少能在工作室內從事醫療或研究工作累積三個(gè)月以上。
5.原則上年齡不超過(guò)45周歲，目前在九江市醫療機構工作。
6.自愿成為名醫工作室成員，具有較強的教學(xué)和科研工作能力，能夠按照工作室規定和要求承擔相應的職責和任務(wù)。
三、主要任務(wù)及人員職責
（一）工作室主要任務(wù)
1.學(xué)術(shù)繼承：
（1）總結推廣名醫工作室專(zhuān)家的學(xué)術(shù)思想和臨床經(jīng)驗，并形成文字資料。
（2）撰寫(xiě)一定數量的高質(zhì)量論文或專(zhuān)著(zhù)。成員每年至少擬定并撰寫(xiě)一篇讀書(shū)、臨證心得或跟師學(xué)習筆記。
2.人才培養：
培養工作室成員，使他們成為全市本學(xué)科領(lǐng)域有一定知名度和影響力的醫療衛生專(zhuān)業(yè)人才，形成人才梯隊。
3.學(xué)術(shù)交流：
（1）建立名醫工作室學(xué)術(shù)論壇制度，積極策劃、組織名醫的學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，每年不少于1次。
（2）利用單位網(wǎng)站等信息平臺，開(kāi)辟名醫經(jīng)驗學(xué)習、交流社區、病案賞析、疑難病案探討、專(zhuān)家點(diǎn)評等欄目。
（3）名醫工作室專(zhuān)家輪流承擔本工作室病案討論會(huì )，推動(dòng)學(xué)術(shù)水平的整體提高。
（4）加強與本學(xué)科領(lǐng)域的醫療、教學(xué)、科研機構的合作與協(xié)作，促進(jìn)本學(xué)科領(lǐng)域的學(xué)術(shù)交流，確立名醫工作室在本學(xué)科領(lǐng)域的學(xué)術(shù)領(lǐng)先地位。
4.特色服務(wù)：
（1）名醫工作室每周開(kāi)診五天，重點(diǎn)解決老百姓找名醫看病難的問(wèn)題。領(lǐng)銜人每周門(mén)診不少于2次，成員每周門(mén)診不少于3次。
（2）名醫工作室定期組織專(zhuān)家查房，有針對性地發(fā)現和解決醫療質(zhì)量管理中存在的問(wèn)題，促進(jìn)醫療質(zhì)量持續改進(jìn)。做到每周不少于兩次查房，并有獨立的記錄。
（3）充分利用名醫工作室優(yōu)勢資源，開(kāi)展疑難病會(huì )診、危重癥搶救、優(yōu)勢病種等特色診療服務(wù)，提高專(zhuān)病專(zhuān)治療效。 
5.醫學(xué)科研：
開(kāi)展重點(diǎn)疾病防治研究和關(guān)鍵技術(shù)的引進(jìn)、應用和創(chuàng )新。
（二）工作室領(lǐng)銜人職責
1.負責主持工作室工作，按照市衛生和計劃生育委員會(huì )（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“市衛計委”）要求，遴選工作室成員。
2.制定相應的工作制度、工作計劃和成員培養方案。
3.負責組織開(kāi)展學(xué)術(shù)研究，提供有價(jià)值的旨在提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平的研究論文、調查報告、研究報告等。每年至少有1篇論文在九江市級以上刊物公開(kāi)發(fā)表；任期內能完成1-2個(gè)市級以上課題并取得成果；每年至少開(kāi)設或展示1次市級以上高水平的學(xué)術(shù)研討活動(dòng)或專(zhuān)題學(xué)術(shù)講座。
4.針對成員特長(cháng)實(shí)施全程指導，建立成員學(xué)習進(jìn)修的業(yè)務(wù)檔案，負責成員的年度考核，并作出綜合鑒定，形成書(shū)面意見(jiàn)，提交市衛計委。
（三）工作室成員職責
1.制定個(gè)人三年發(fā)展規劃及年度學(xué)習計劃，參與工作室課題研究，完成相應的研究任務(wù)。
2.積極參與工作室各項活動(dòng)，虛心接受工作室領(lǐng)銜人指導、檢查、評估，努力提高業(yè)務(wù)水平。
3.在學(xué)術(shù)研究上獲得提升，管理期結束后在市級以上刊物至少發(fā)表1篇論文，課題研究獲市級以上立項或成果1項。
4.協(xié)助工作室領(lǐng)銜人做好先進(jìn)經(jīng)驗推廣、科研成果展示、優(yōu)秀人才培養等其他工作。
四、組建程序與辦法
（一）單位申請
名醫工作室由單位組織申報、填寫(xiě)相關(guān)資料，向市衛計委提出申請。
（二）審核評審
市衛計委組織對名醫工作室領(lǐng)銜人以及成員資格、辦公場(chǎng)所進(jìn)行審核，并對學(xué)術(shù)繼承、特色服務(wù)、人才培養、學(xué)術(shù)交流等能力與水平、目標任務(wù)完成作出評估，在此基礎上，提出名醫工作室組成人員建議人選。
（三）批準公布
工作室領(lǐng)銜人建議人選經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“市委人才辦”）批準同意后進(jìn)行公示。公示無(wú)異議的，由市委人才辦、市衛計委聯(lián)合行文公布，成立工作室并授牌。
（四）選拔成員
由符合條件人員個(gè)人申請、單位推薦，經(jīng)市衛計委同意后，工作室領(lǐng)銜人根據“尊重雙向選擇，關(guān)注培養層次，適當平衡數量”的原則，按照要求確定工作室成員。鼓勵吸收基層衛生技術(shù)人員作為工作室成員。
（五）簽訂協(xié)議
工作室領(lǐng)銜人與市衛計委簽訂《九江市名醫工作室協(xié)議書(shū)》，在完成研究項目、培養中青年骨干、質(zhì)量評估、保障措施等方面規定雙方權利和義務(wù)。工作室領(lǐng)銜人與工作室成員簽訂《九江市名醫工作室成員協(xié)議書(shū)》，在完成工作室項目研究和成員專(zhuān)業(yè)成長(cháng)等方面制訂周期發(fā)展目標，規定雙方職責、任務(wù)及評價(jià)辦法。工作室領(lǐng)銜人將本工作室工作方案、成員組成情況、預期工作效果等相關(guān)資料上報市衛計委審核備案。
（六）掛牌運行
在工作室領(lǐng)銜人辦公場(chǎng)所掛牌，正式啟動(dòng)運行。
五、保障措施
（一）條件保障
工作室領(lǐng)銜人所在單位應為工作室設置一間相對獨立的工作場(chǎng)所，配備相應的基礎設備（如工作室領(lǐng)銜人所在單位解決辦公用房確有困難的，也可選擇其中一名成員單位設立辦公室），并適當減少領(lǐng)銜人的日常一般性工作。工作室成員所在單位應在工作時(shí)間和經(jīng)費等方面給予積極支持。
（二）經(jīng)費保障
1.經(jīng)費總額。工作室成立后先撥給2萬(wàn)元的啟動(dòng)經(jīng)費，以后視考核情況，管理周期內給予每年不少于3萬(wàn)元的資助經(jīng)費，資助經(jīng)費在市人才發(fā)展專(zhuān)項資金中列支。工作室所在單位要給予一定的資金配套。
2.經(jīng)費用途。經(jīng)費必須用于工作室的各項業(yè)務(wù)活動(dòng)，包括領(lǐng)銜人工作補貼，書(shū)籍和辦公設備購置費，邀請專(zhuān)家授課，開(kāi)展課題研究和學(xué)術(shù)研討交流、進(jìn)行著(zhù)述創(chuàng )作、組織觀(guān)摩考察等與培養工作有關(guān)的費用。
3.經(jīng)費管理。工作室經(jīng)費撥付到工作室領(lǐng)銜人所在單位，單獨列支，專(zhuān)款專(zhuān)用，經(jīng)費使用權歸工作室領(lǐng)銜人，所在單位根據經(jīng)費使用范圍和財務(wù)制度有關(guān)規定進(jìn)行監督管理。市衛計委在管理期終結性考核時(shí)須開(kāi)展經(jīng)費內部審計。
六、組織管理
（一）明確職責
市委人才辦負責名醫工作室建設的牽頭協(xié)調工作；市衛計委負責具體管理，做好工作室的申報評選、管理考核、經(jīng)費審查等工作；各有關(guān)單位要創(chuàng )設良好條件，促使名醫工作室工作目標和培養目標的完成；工作室領(lǐng)銜人所在單位協(xié)助做好工作室日常管理。
（二）嚴格考核
工作室原則上以三年為一個(gè)管理周期，市衛計委按所簽協(xié)議，對各工作室進(jìn)行每年一次的過(guò)程性考核和一個(gè)管理周期末的終結性考核?？己私Y束后，向工作室反饋考核結果，并提出建設性意見(jiàn)?？己私Y果分為優(yōu)秀、合格和不合格三個(gè)等級。年度考核為“不合格”的，不予撥付資助經(jīng)費，兩次年度考核或管理期終結性考核“不合格”者將自然淘汰，且取消工作室領(lǐng)銜人下一周期的申請資格；考核為“合格”以上者撥付資助經(jīng)費；考核達到“優(yōu)秀”等次者，將予以表彰和獎勵。管理周期末的終結性考核結果報告市委人才辦。
工作室成員的考核由市衛計委指導，工作室領(lǐng)銜人負責實(shí)施。主要依據成員培養方案考察其是否達到培養目標，分為年度考核和管理周期考核。年度考核不合格者報市衛計委同意后，予以調離工作室，同時(shí)可按有關(guān)程序吸收符合條件、有發(fā)展潛力的新成員進(jìn)入工作室。
（三）后期管理
名醫工作室三年建設周期滿(mǎn)后，由單位進(jìn)行日常管理。市衛計委每年進(jìn)行一次考核，對考核不合格的，取消名醫工作室稱(chēng)號。
本實(shí)施方案由市衛計委負責解釋。

九江市“名醫工作室”協(xié)議書(shū)
 
甲方：
乙方：
為明確甲乙雙方在“名醫工作室”建設上的權利與義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，現就有關(guān)事項協(xié)議如下：
一、甲方的權利與責任
1.甲方負責對名醫工作室領(lǐng)銜人及成員資格、辦公室場(chǎng)所進(jìn)行審核，對不符合條件的，不予審核通過(guò)；
2.甲方按照時(shí)間進(jìn)度及時(shí)予以考核，拔付相關(guān)經(jīng)費；
3.甲方負責在管理期終結性考核時(shí)開(kāi)展經(jīng)費內部審計。
二、乙方的權利與責任
（一）工作室
1.學(xué)術(shù)繼承：
（1）總結推廣名醫工作室專(zhuān)家的學(xué)術(shù)思想和臨床經(jīng)驗，并形成文字資料。
（2）撰寫(xiě)一定數量的高質(zhì)量論文或專(zhuān)著(zhù)。成員每年至少擬定并撰寫(xiě)一篇讀書(shū)、臨證心得或跟師學(xué)習筆記。
2.人才培養：
培養工作室成員，使他們成為全市本學(xué)科領(lǐng)域有一定知名度和影響力的衛生專(zhuān)業(yè)人才，形成人才梯隊。
3.學(xué)術(shù)交流：
（1）建立名醫工作室學(xué)術(shù)論壇制度，積極策劃、組織名醫的學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，每年不少于1次。
（2）利用單位網(wǎng)站等信息平臺，開(kāi)辟名醫經(jīng)驗學(xué)習、交流社區、病案賞析、疑難病案探討、專(zhuān)家點(diǎn)評等欄目。
（3）名醫工作室專(zhuān)家輪流承擔本工作室病案討論會(huì )，推動(dòng)學(xué)術(shù)水平的整體提高。
（4）加強與本學(xué)科領(lǐng)域的醫療、教學(xué)、科研機構的合作與協(xié)作，促進(jìn)本學(xué)科領(lǐng)域的學(xué)術(shù)交流，確立名醫工作室在本學(xué)科領(lǐng)域的學(xué)術(shù)領(lǐng)先地位。
4.特色服務(wù)：
（1）名醫工作室每周開(kāi)診五天，重點(diǎn)解決老百姓找名醫看病難的問(wèn)題。領(lǐng)銜人每周門(mén)診不少于2次，成員每周門(mén)診不少于3次。
（2）名醫工作室定期組織專(zhuān)家查房，有針對性地發(fā)現和解決醫療質(zhì)量管理中存在的問(wèn)題，促進(jìn)醫療質(zhì)量持續改進(jìn)。做到每周不少于兩次查房，并有獨立的記錄。
（3）充分利用名醫工作室優(yōu)勢資源，開(kāi)展疑難病會(huì )診、危重癥搶救、優(yōu)勢病種等特色診療服務(wù)，提高專(zhuān)病專(zhuān)治療效。 
5.醫學(xué)科研：
開(kāi)展重點(diǎn)疾病防治研究和關(guān)鍵技術(shù)的引進(jìn)、應用和創(chuàng )新。
（二）領(lǐng)銜人
1.負責主持工作室工作，按照市衛計委要求，遴選工作室成員。
2.制定相應的工作制度、工作計劃和成員培養方案。
3.負責組織開(kāi)展學(xué)術(shù)研究，提供有價(jià)值的旨在提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平的研究論文、調查報告、研究報告。每年至少有1篇論文在九江市級以上刊物公開(kāi)發(fā)表；任期內能完成1-2個(gè)市級以上課題并取得成果；每年至少開(kāi)設或展示1次市級以上高水平的學(xué)術(shù)研討活動(dòng)或專(zhuān)題學(xué)術(shù)講座。
4.針對成員特長(cháng)實(shí)施全程指導，建立成員學(xué)習進(jìn)修的業(yè)務(wù)檔案，負責成員的年度考核，并作出綜合鑒定，形成書(shū)面意見(jiàn)，提交市衛計委。
5.與工作室成員簽訂《九江市名醫工作室協(xié)議書(shū)》。
6.行使經(jīng)費使用權，做到專(zhuān)款專(zhuān)用。
7.負責在市衛計委指導下，開(kāi)展工作室成員年度考核和管理期終結性考核。
本協(xié)議一式三份，工作室領(lǐng)銜人、所在單位、市衛計委各一份
 
 
甲方：                       乙方：
 
年   月   日                 年   月   日

九江市“名醫工作室”成員協(xié)議書(shū)
 
甲方：
乙方：
為明確甲乙雙方在“名醫工作室”建設工作中的權利與責任，經(jīng)雙方協(xié)商一致，現就有關(guān)事項協(xié)議如下：
一、領(lǐng)銜人的權利與責任
1.負責主持工作室工作，按照市衛計委要求，遴選工作室成員。
2.制定相應的工作制度、工作計劃和成員培養方案。
3.負責組織開(kāi)展學(xué)術(shù)研究，提供有價(jià)值的旨在提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平的研究論文、調查報告、研究報告。每年至少有1篇論文在九江市級以上刊物公開(kāi)發(fā)表；任期內能完成1-2個(gè)市級以上課題并取得成果；每年至少開(kāi)設或展示1次市級以上高水平的學(xué)術(shù)研討活動(dòng)或專(zhuān)題學(xué)術(shù)講座。
4.針對成員特長(cháng)實(shí)施全程指導，建立成員學(xué)習進(jìn)修的業(yè)務(wù)檔案，負責成員的年度考核，并作出綜合鑒定，形成書(shū)面意見(jiàn)，提交市衛計委。
5.與工作室成員簽訂《九江市名醫工作室協(xié)議書(shū)》。
6.行使經(jīng)費使用權，做到專(zhuān)款專(zhuān)用。
7.負責在市衛計委指導下，開(kāi)展工作室成員年度考核和管理期終結性考核。
二、成員的權利與責任
1.制定個(gè)人三年發(fā)展規劃及年度學(xué)習計劃，參與工作室課題研究，完成相應的研究任務(wù)。
2.積極參與工作室各項活動(dòng)，虛心接受工作室領(lǐng)銜人指導、檢查、評估，努力提高業(yè)務(wù)水平。
3.在學(xué)術(shù)研究上獲得提升，管理期結束后在市級以上刊物至少發(fā)表1篇論文，課題研究獲市級以上立項或成果1項。
4.協(xié)助工作室領(lǐng)銜人做好先進(jìn)經(jīng)驗推廣、科研成果展示、優(yōu)秀人才培養等其他工作。
本協(xié)議一式三份，工作室領(lǐng)銜人、所在單位、市衛計委各一份
 
 
 
甲方：                       乙方：
 
年   月   日                 年   月   日

九江市“名醫工作室”領(lǐng)銜人申請表
 

姓名		性別		出生年月				工作單位
學(xué)歷學(xué)位		政治面貌		職務(wù)				職稱(chēng)		電話(huà)
所獲榮譽(yù)及專(zhuān)長(cháng)
工作簡(jiǎn)歷
所在單位意見(jiàn)	年   月  日（蓋章）
市衛計委意見(jiàn)	年 月 日（蓋章）				市人才辦意見(jiàn)		年 月 日（蓋章）

注：本表一式4份，領(lǐng)銜人、所在單位、市衛計委、市委人才辦各1份

九江市“名醫工作室”成員申請表
 

姓名		性別		出生年月				工作單位
學(xué)歷學(xué)位		政治面貌		職務(wù)				職稱(chēng)		電話(huà)
所獲榮譽(yù)及專(zhuān)長(cháng)
工作簡(jiǎn)歷
所在單位意見(jiàn)	年   月  日（蓋章）
市衛計委意見(jiàn)	年 月 日（蓋章）				市人才辦意見(jiàn)		年 月 日（蓋章）

注：本表一式4份，領(lǐng)銜人、所在單位、市衛計委、市委人才辦各1份