九江市優(yōu)秀人才突出貢獻獎勵辦法
 
第一條　為貫徹落實(shí)《中共九江市委  九江市人民政府關(guān)于印發(fā)<九江市人才新政30條>的通知》（九字〔2018〕16號）精神，獎勵在九江經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展中實(shí)現重大科研突破、重要科技成果轉化、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展培育、社會(huì )事業(yè)、文化藝術(shù)等領(lǐng)域貢獻突出的人才，特制定本辦法。
第二條　設立“九江市優(yōu)秀人才突出貢獻獎”，每3年一次，每次獎勵10-20人，每人給予5-10萬(wàn)元獎勵，并由中共九江市委人才工作領(lǐng)導小組（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“人才工作領(lǐng)導小組”）頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
第三條　九江市優(yōu)秀人才突出貢獻獎的推薦、評審和授獎遵循客觀(guān)、公開(kāi)、公平、公正的原則，注重業(yè)內認可和社會(huì )認可，突出工作實(shí)績(jì)和創(chuàng )新創(chuàng )造。
第四條　九江市優(yōu)秀人才突出貢獻獎評選獎勵工作由中共九江市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“市委人才辦”）牽頭組織實(shí)施，市工信委、市人社局、市科技局等相關(guān)部門(mén)配合。
第五條　九江市優(yōu)秀人才突出貢獻獎評選對象應當遵紀守法，在各自領(lǐng)域有突出的工作業(yè)績(jì)，并在九江工作滿(mǎn)兩年。評選不受年齡、學(xué)歷、身份、戶(hù)籍、國籍的限制，也不受單位規模的限制，適度向“5+1”千億產(chǎn)業(yè)集群骨干企業(yè)、科技創(chuàng )新型企業(yè)和基層企業(yè)人才傾斜。
（一）參評對象的基本條件：
1.遵紀守法，有良好的道德品質(zhì)、創(chuàng )新的科學(xué)精神；
2.在我市全職工作滿(mǎn)兩年及以上（公務(wù)員及參公單位工作人員不參與評選）；
3.在評獎當年仍在崗工作。
（二）參評對象的業(yè)績(jì)條件（符合下列條件之一即可）：
1.在科學(xué)研究和技術(shù)創(chuàng )新領(lǐng)域，為本地取得良好的經(jīng)濟或社會(huì )效益，在科學(xué)領(lǐng)域產(chǎn)生較大的影響者等。
2.在經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)域，創(chuàng )辦或主管的企業(yè)為本地作出突出貢獻；或企業(yè)主要經(jīng)濟指標均處于全市同行業(yè)領(lǐng)先水平者等。
3.在社會(huì )科學(xué)、文學(xué)藝術(shù)領(lǐng)域，長(cháng)期工作在一線(xiàn)，并在全市人文社會(huì )科學(xué)領(lǐng)域起到引領(lǐng)示范作用者等。
4.在職業(yè)技能實(shí)踐領(lǐng)域，在技術(shù)創(chuàng )新、技術(shù)改造、攻克技術(shù)難關(guān)或經(jīng)濟社會(huì )效益方面貢獻突出者；或具有絕招絕技，在培養高技能人才、帶徒傳藝方面貢獻突出者等。
5.在農業(yè)產(chǎn)業(yè)和技術(shù)應用領(lǐng)域，在助力脫貧攻堅和壯大農村集體經(jīng)濟中業(yè)績(jì)突出的養殖能手、 能工巧匠、經(jīng)營(yíng)能人和致富帶頭人。
6.在社會(huì )服務(wù)領(lǐng)域，熱心社會(huì )工作，具備較高的社工專(zhuān)業(yè)知識和技能，在督導社會(huì )工作服務(wù)人才和發(fā)動(dòng)社會(huì )各界參與社會(huì )服務(wù)方面成績(jì)突出者等。
7.在其他工作領(lǐng)域中取得優(yōu)異成績(jì)，對促進(jìn)我市經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展作出較大貢獻的人才；或獲得重大創(chuàng )新成果，創(chuàng )造了巨大的經(jīng)濟效益或社會(huì )效益者等。
第六條　申報材料
1.《九江市優(yōu)秀人才突出貢獻獎勵申報表》（見(jiàn)附件，一式3份）；
2.推薦單位的書(shū)面推薦意見(jiàn)，或2名及以上同行業(yè)專(zhuān)家（高層次人才）推薦信，并附推薦專(zhuān)家相關(guān)資格證書(shū)復印件（1份）；
3.申請人主要業(yè)績(jì)證明材料（一式3份）；
4.申請人與所在單位簽訂的勞動(dòng)合同和在我市參加社會(huì )保險（主要是指城鎮職工基本養老保險和城鎮職工基本醫療保險）滿(mǎn)兩年及以上參保繳費憑證原件及復印件（3份）；
5.評選委員會(huì )認為需要提交的其他材料。
第七條　評選前，市委人才辦會(huì )商市工信委、市人社局、市科技局等相關(guān)部門(mén)，邀請本地有關(guān)專(zhuān)家、社會(huì )專(zhuān)業(yè)人士和行業(yè)行政主管人員組成九江市優(yōu)秀人才突出貢獻獎評選委員會(huì )（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“評選委員會(huì )”）。每屆評選委員會(huì )設1名主任委員、2名副主任委員和評委3~5名。原則上，評選委員會(huì )評委連任不得超過(guò)兩屆。
第八條　評選程序：
（一）宣傳發(fā)動(dòng)。市委人才辦發(fā)出評選通知，各縣（市、區）委人才辦按照“屬地管理”原則，負責組織本縣（市、區）申報工作。市直行業(yè)主管部門(mén)按照“誰(shuí)審批，誰(shuí)負責”原則，負責市本級“本口子”申報工作。
（二）資格審核。各縣（市、區）委人才辦按照“屬地管理”原則、市直行業(yè)主管部門(mén)按照“誰(shuí)審批，誰(shuí)負責”原則，分別受理申請并負責資格初審；市委人才辦進(jìn)行資格復核。
（三）評選打分。由市委人才辦負責召集評選委員會(huì )成員評審，市工信委、市人社局、市科技局等相關(guān)部門(mén)派員參加，對參評對象從“德、能、勤、績(jì)、廉”和工作實(shí)績(jì)、客觀(guān)貢獻、社會(huì )影響等方面進(jìn)行量化打分（形成匯總表）、出具評審意見(jiàn)（填寫(xiě)申請表）和按得分從高到低排序。
（四）考察公示?？疾煊墒形瞬呸k牽頭，從市工信委、市人社局、市科技局等相關(guān)部門(mén)抽調人員參加?？疾旖Y束后，由市委人才辦提出擬獎勵對象，報中共九江市委人才工作領(lǐng)導小組審定后公示7日。
（五）行文表彰。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，由中共九江市委人才工作領(lǐng)導小組或授權市委人才辦行文表彰，并向當選者頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)和兌現獎金。
第九條　評審實(shí)行回避制度。與被評審的候選人、候選單位或者項目有利害關(guān)系、親屬關(guān)系的評審專(zhuān)家應當回避。
第十條　參評對象或推薦單位有弄虛作假行為的，由市委人才辦提請中共九江市委人才領(lǐng)導小組撤銷(xiāo)獎勵，追回獎金，取消資格，并依法依紀查處。
第十一條　評委及相關(guān)工作人員在評選過(guò)程中有下列情形之一的，應當終止其參與評選工作，并根據情節輕重，給予黨紀政紀處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）行賄受賄；
（二）泄露工作秘密；
（三）弄虛作假、徇私舞弊；
（四）其他違反評選紀律和規定，影響公正評選的情形。
第十二條  評審工作經(jīng)費和獲獎?wù)擢剟钯Y金從市本級人才發(fā)展專(zhuān)項資金中列支，據實(shí)核撥，專(zhuān)款專(zhuān)用。
第十三條　“九江市優(yōu)秀人才突出貢獻獎”獲得者，同等條件下優(yōu)先晉升職稱(chēng)和三年內享受“人才綠卡”獲得者待遇。
第十四條　本辦法由市委人才辦負責解釋。聯(lián)系電話(huà)：0792- 8211626。
第十五條　本辦法自公布之日起施行。
 
附件：九江市優(yōu)秀人才突出貢獻獎勵申報表
 

附件：
九江市優(yōu)秀人才突出貢獻獎勵申請表

姓    名			性  別		2寸照片 粘貼處
出生年月			民  族
政治面貌			文化程度
職務(wù)			職業(yè)資格 （或職稱(chēng)）
身份證號
現工作單位
手機號碼				辦公電話(huà)
主 要 業(yè) 績(jì)	申請人（簽字）：                          年   月   日

 

單位 推薦 意見(jiàn)	（蓋章）： 年   月   日
主管 部門(mén) 意見(jiàn)	（蓋章）： 年   月   日
評選 委員會(huì ) 意見(jiàn)	（2名專(zhuān)家簽字）： 年   月   日
市委 人才辦 意見(jiàn)	（蓋章）： 年   月   日

注：本表及申請人主要業(yè)績(jì)證明材料均一式3份。