九江市海外招才引智工作站管理辦法
第一條 為貫徹落實(shí)《中共江西省委 江西省人民政府<關(guān)于加強新形勢下引進(jìn)外國人才工作的實(shí)施意見(jiàn)>》（贛發(fā)〔2018〕4號）和《中共九江市委 九江市人民政府關(guān)于印發(fā)<九江人才新政30條>的通知》（九字〔2018〕16號）精神，進(jìn)一步拓寬選人用人和引進(jìn)國外智力渠道，引導企事業(yè)單位大力引進(jìn)海外高端人才，發(fā)揮高層次外國人才和智力對九江經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的支撐引領(lǐng)作用，特制定本辦法。
第二條 九江市海外招才引智工作站，是指由本地企事業(yè)單位向九江市外國專(zhuān)家局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“市外專(zhuān)局”）申請，經(jīng)中共九江市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“市委人才辦”）同意，由本地企事業(yè)單位與海外非政府組織或國家、省等有關(guān)駐外機構簽約設立的招才引智機構。經(jīng)批準后可掛“中國九江海外招才引智工作站”牌子，在招才引智方面接受市外專(zhuān)局的統一指導。
第三條 申請建立海外招才引智工作站的本地企事業(yè)單位，應具備以下條件：
（一）依法成立；
（二）單位注冊地為九江全市范圍；
（三）無(wú)違法失信記錄；
（四）有海外招才引智需求。
第四條 申請建立海外招才引智工作站的海外組織或機構，應具備以下條件：
（一）具備法人資格，對華友好，不附加任何政治條件，有一定經(jīng)濟實(shí)力和良好信譽(yù)；
（二）具備從事開(kāi)展國際人才智力交流業(yè)務(wù)必備的人員、場(chǎng)所和設施。其中全職工作人員不少于3人，在所在城市中心城區或科研機構、高科技產(chǎn)業(yè)聚集地帶有固定辦公場(chǎng)所；
（三）具有與國外政府、科研機構、知名企業(yè)良好的溝通能力，了解本地人力資源的相關(guān)情況；
（四）應掌握50名以上副教授、研究員、企業(yè)高管及相應層次以上的海外高層次人才信息，且能夠每年更新；
（五）建有專(zhuān)門(mén)網(wǎng)站并能正常更新，或具備較好的宣傳推廣能力；
（六）具備獨立承辦海外招才引智活動(dòng)的能力。
第五條 九江市海外招才引智工作站的職責：
（一）滿(mǎn)足建站的本地企事業(yè)單位海外招才引智需求；
（二）圍繞九江市海外高層次人才的需求和經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展，幫助引進(jìn)海外各類(lèi)高層次人才。積極推薦海外高層次人才項目信息，發(fā)動(dòng)海外高層次人才參加九江市大型招才引智活動(dòng)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )、展會(huì )、實(shí)地考察等各種渠道與我市企業(yè)、科研機構、產(chǎn)業(yè)園區對接；
（三）協(xié)助九江市各級政府部門(mén)和各類(lèi)企事業(yè)、科研單位赴海外開(kāi)展招才引智活動(dòng)，組織海外高層次人才參加項目洽談，與有意向來(lái)九江創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)發(fā)展的海外高層次人才做好有關(guān)聯(lián)系、協(xié)調和服務(wù)工作；
（四）圍繞九江市重大招才引智工程，向海外人才宣傳九江市的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)環(huán)境、人才發(fā)展環(huán)境和吸引海外高層次人才的政策措施，積極做好海外人才政策咨詢(xún)和相關(guān)服務(wù)；
（五）工作站要明確專(zhuān)門(mén)的聯(lián)絡(luò )員，具體負責有關(guān)人才需求信息的發(fā)送和接收反饋，以及相關(guān)人才、項目的收集和整理，并保證信息傳輸的暢通、有效；
（六）積極承辦市委人才辦、市外專(zhuān)局和簽約的企事業(yè)單位交辦的其他國際人才智力交流業(yè)務(wù)；
（七）每年述職一次，并提交述職報告。
第六條 九江市海外招才引智工作站，視工作成效，可享有以下待遇和獎勵：
（一）首次建站一次性給予人民幣10-15萬(wàn)元開(kāi)辦費；
（二）年度述職被評定為優(yōu)秀、合格的工作站分別給予人民幣10萬(wàn)元、5萬(wàn)元的工作經(jīng)費；
（三）海外招才引智工作站年度優(yōu)秀條件：年度成功推薦并全職引進(jìn)符合我市人才分類(lèi)目錄A、B、C、D類(lèi)的高層次人才或符合外國人才分類(lèi)標準A類(lèi)的高端外國人才3人以上；
（四）海外招才引智工作站年度合格條件：年度成功推薦并全職引進(jìn)3人以上符合我市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展需要的海外人才；
（五）凡推薦海外人才在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、技術(shù)攻關(guān)、科技轉化和項目落戶(hù)等方面發(fā)揮成效較好的，給予該站引才獎勵。具體獎勵辦法參照《九江市人才新政30條》執行。
第七條 九江市海外招才引智工作站要遵守以下管理規定：
（一）實(shí)行目標責任制量化評估機制。工作站每年向市外專(zhuān)局述職一次，市外專(zhuān)局會(huì )同有關(guān)單位對工作站進(jìn)行優(yōu)秀、合格、不合格等級評估；
（二）實(shí)行業(yè)務(wù)核準制度。海外組織、機構以工作站的名義開(kāi)展市外專(zhuān)局或簽約的企事業(yè)單位交辦任務(wù)以外的業(yè)務(wù)，必須向市外專(zhuān)局申請，經(jīng)核準后方可開(kāi)展。否則，一切責任自負。如若造成負面后果，將追究設站單位責任直至終止合作，情節嚴重的將追究法律責任；
（三）實(shí)行引薦海外人才備案制度。工作站需在引薦人才初期和引薦人才成功后一個(gè)月內，分別將引薦情況報市外專(zhuān)局登記并報市委人才辦備案，備案記錄將作為獎勵經(jīng)費撥付的重要依據；
（四）建立激勵和退出機制。對評估優(yōu)秀的工作站，給予表彰獎勵。對評估不合格的工作站，提出限期整改意見(jiàn)。對限期未能整改和連續兩年評估不合格的工作站，停止有關(guān)經(jīng)費撥付并中止合作關(guān)系予以摘牌。對無(wú)正當理由不服從工作安排、弄虛作假騙取獎勵的，可終止合作，取消建站資格并追究相關(guān)法律責任。
第八條 為延伸和拓展引智渠道，充分調動(dòng)海外華僑華人積極性，更好的發(fā)揮社會(huì )各界參與、支持招才引智工作，形成濃厚的招才引智氛圍，特設立九江市海外招才引智特聘代表。
第九條 海外招才引智特聘代表，是指由本地企事業(yè)單位向市外專(zhuān)局提出申請，經(jīng)市委人才辦同意，由本地企事業(yè)單位與居住在海外的華僑華人簽約，并頒發(fā)特聘代表證書(shū)的海外招才引智志愿工作者。特聘代表在招才引智方面接受市外專(zhuān)局的統一指導。
第十條 特聘代表應具備的條件：申請人對華友好，不附加任何政治條件；屬高層次海外人才，取得碩士以上學(xué)位，具有較強溝通能力；有一定的海外人才資源和社會(huì )活動(dòng)能力，與海外高端人才、非政府組織有密切聯(lián)系。
第十一條 海外招才引智特聘代表工作范圍：提供海外人才信息，協(xié)助市外專(zhuān)局或簽約的企事業(yè)單位開(kāi)展引進(jìn)海外人才和智力；宣傳九江、發(fā)布九江市海外人才需求；為九江赴海外招才引智工作人員提供幫助。
第十二條 特聘代表享受待遇：根據《九江市人才新政30條》第七條規定，對招才引智成效較好的個(gè)人，給予3-10萬(wàn)元引才獎勵；貢獻突出的，給予20萬(wàn)元引才獎勵。
第十三條 特聘代表管理服務(wù)：每年由市外專(zhuān)局負責評估，經(jīng)市委人才辦同意，對評估為優(yōu)秀的給予5萬(wàn)元人民幣的工作經(jīng)費補助。優(yōu)秀特聘代表基礎條件：積極推薦高層次人才攜項目參加我市在國內外舉辦的對接活動(dòng)和不定期來(lái)潯考察2次以上或成功引薦3人以上符合我市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展需要的海外人才。（引進(jìn)同一項目、同一人才工作經(jīng)費不重復補助）
第十四條 建站申請。本地企事業(yè)單位根據工作需要，由簽約雙方填寫(xiě)《建站單位申請表》（見(jiàn)附件1），并附建站協(xié)議、雙方單位基本情況、合法登記證明、法人身份證明、在站工作人員信息、高層次人才信息等相關(guān)材料，報市外專(zhuān)局審核。
第十五條 建站開(kāi)辦費。由外方建站單位填寫(xiě)《建站單位開(kāi)辦費申請表》（見(jiàn)附件2），并附建站相關(guān)材料，報市外專(zhuān)局審核，并報市委人才辦備案。
第十六條 海外人才引薦備案。建站單位在引薦人才初期和引薦人才成功后一個(gè)月內，填寫(xiě)《海外人才引薦備案表》（見(jiàn)附件3）報市外專(zhuān)局登記，并報市委人才辦備案，備案記錄將作為獎勵經(jīng)費撥付的重要依據。
第十七條 工作站年度資助經(jīng)費。建站單位須在每年11月底前填報《建站單位年度考核表》（見(jiàn)附件4），并附備案記錄等相關(guān)證明材料報市外專(zhuān)局審核，并報市委人才辦備案。
第十八條 工作站招才引智獎勵。推薦引進(jìn)高層次外國人才符合人才引進(jìn)獎勵政策，并已在我市全職工作半年以上的，由建站單位填寫(xiě)《招才引智獎勵申請表》（見(jiàn)附件5），報市外專(zhuān)局審核，并報市委人才辦備案。
第十九條 特聘代表申請。由本地企事業(yè)單位與居住在海外的華僑華人簽約后，填寫(xiě)《特聘代表申請表》（見(jiàn)附件6）并附特聘代表身份證明、學(xué)歷證明、工作資歷證明等材料，報市外專(zhuān)局審核，并報市委人才辦備案。
第二十條 特聘代表年度經(jīng)費。特聘代表須在年度11月底前填報《特聘代表年度考核表》（見(jiàn)附件7），并附備案記錄、人才項目對接活動(dòng)材料等報市外專(zhuān)局審核。
第二十一條 以上資金獎勵申請由市外專(zhuān)局受理，經(jīng)報市委人才辦同意，從市本級人才發(fā)展專(zhuān)項資金中列支。
第二十二條 市外專(zhuān)局建立海外招才引智工作站和設立海外招才引智特聘代表參照此辦法執行。
第二十三條 本辦法由市外專(zhuān)局負責解釋。聯(lián)系電話(huà)：0792-8563477。
第二十四條 本辦法自公布之日起施行。原《九江市引進(jìn)海外人才和智力管理暫行辦法》（九才字〔2016〕2號）同時(shí)廢止。
附件：
1. 建站申請表
2. 建站單位開(kāi)辦費申請表
3. 海外人才引薦備案表
4. 建站單位年度考核表
5. 招才引智獎勵申請表
6. 特聘代表申請表
7. 特聘代表年度考核表
附件1：
建站申請表
| 我方申請單位 |
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法人代表 |
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| 地 址 |
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聯(lián)系電話(huà) |
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| 外方建站單位 |
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法人代表 |
|
| 地 址 |
|
聯(lián)系電話(huà) |
|
我方申請
單位意見(jiàn) |
法人代表（簽名）：
年 月 日 |
外方建站
單位意見(jiàn) |
法人代表（簽名）：
年 月 日 |
市外專(zhuān)局
意見(jiàn) |
（蓋章）
年 月 日 |
市委人才辦
意見(jiàn) |
（蓋章）
年 月 日 |
附件2：
建站單位開(kāi)辦費申請表
| 申請單位 |
|
法人代表 |
|
| 地 址 |
|
聯(lián)系電話(huà) |
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開(kāi)辦經(jīng)費
申請金額 |
|
開(kāi)戶(hù)銀行 |
|
| 戶(hù) 名 |
|
| 銀行帳號 |
|
建站單位
情況說(shuō)明 |
法人代表（簽名）：
年 月 日 |
市外專(zhuān)局
意見(jiàn) |
（蓋章）
年 月 日 |
市委人才辦
備案意見(jiàn) |
（蓋章）
年 月 日 |
